ผจก. ฝ่ายบริหารงานขนส่ง อำนาจหน้าที่

ผจก. ฝ่ายบริหารงานขนส่ง ฝ่ายบริหารงานขนส่ง มีหัวหน้าฝ่ายบริหารงานขนส่ง (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) เป็นผู้บังคับบัญชา โดยมีหน้าที่เกี่ยวกับการกำหนดนโยบาย การควบคุม กำกับดูแล และอำนวยการการดำเนินงานของงานแผนระบบการขนส่ง งานสถานีขนส่งผู้โดยสาร และงานสถานีขนส่งผู้โดยสารปรับอากาศ 1. งานแผนระบบการขนส่ง มีหน้าที่เกี่ยวกับ (1) งานจัดระบบการขนส่ง และธุรกิจการขนส่ง (2) งานการวางแผนระบบการขนส่งและการจราจร (3) งานพัฒนาการบริการและโครงสร้างพื้นฐานด้านคมนาคมขนส่ง (4) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 2. งานสถานีขนส่งผู้โดยสาร มีหน้าที่เกี่ยวกับ (1) งานการบริหารจัดการสถานีขนส่งผู้โดยสารจังหวัดขอนแก่น (2) งานการควบคุมการเดินรถโดยสารเข้า - ออกสถานีขนส่งผู้โดยสาร (3) งานการให้บริการแก่ผู้โดยสารตามภารกิจ (4) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 3. งานสถานีขนส่งผู้โดยสารรถปรับอากาศ มีหน้าที่เกี่ยวกับ (1) งานการบริหารจัดการสถานีขนส่งผู้โดยสารรถปรับอากาศ (2) งานการควบคุมการเดินรถโดยสารเข้า - ออกสถานีขนส่งผู้โดยสารรถปรับอากาศ (3) งานการให้บริการแก่ผู้โดยสารตามภารกิจ (4) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย 4. งานการเงินและบัญชี มีหน้าที่เกี่ยวกับ (1) งานการเงินและบัญชี (2) งานจัดซื้อจัดจ้าง (3) งานจัดเก็บรายได้ของสถานีขนส่ง (4) งานงบประมาณ (5) งานจัดทำงบแสดงผลการดำเนินงานทุกประเภท (6) งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

ดร.สมัย เหมมั่น28 มกราคม 2567 เวลา 00:24 การจัดการและควบคุมการเดินรถ รายละเอียดงาน 1. การจัดการและควบคุมการเดินรถ - วางแผนและจัดการเดินรถให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ทั้งในส่วนของจำนวนให้บริการ ความถี่และช่วงเวลาบริการ รวมถึงการปรับแก้ไขแผนงานกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน - มอนิเตอร์และควบคุมการเดินรถรายวัน ให้เป็นไปตามแผนงาน รวมถึงการวิเคราะห์หาสาเหตุและแนวทางการแก้ไข กรณีไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ - ควบคุมดูแลคุณภาพของการให้บริการ ทั้งในแง่ของจำนวนรถ จำนวนรอบ ช่วงเวลาให้บริการ และการให้บริการของพนักงาน เพื่อให้เกิดความพึงพอใจของผู้โดยสารสูงสุด - จัดทำรายงานสรุปผลของการดำเนินการสาขา เพื่อหาแนวทางแก้ไขและพัฒนา 2. การจัดการพื้นที่สาขา - ดูแลจัดการจำนวนรถพร้อมให้บริการภายในสาขา รวมถึงอัพเดทข้อมูลสถานะของรถภายในสาขา เพื่อให้การจัดการพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ - จัดการและดูแลพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและหลักการ 5S - มอนิเตอร์และประสานงานผู้เกียวข้อง เพื่อดำเนินการปรับปรุงสาขา (ถ้ามี) - ควบคุมค่าใช้จ่ายของสาขา อาทิ พลังงานไฟฟ้า, ค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด ให้เป็นไปตามงบทางการเงินที่วางไว้ 3. การจัดการด้านทรัพยากรบุคคล - วางแผนและควบคุมการมาทำงานของพนักงานประจำรถ เพื่อให้สามารถเดินรถได้ตามแผนงาน - ควบคุมและตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานที่มีผลกระทบต่อการดำเนินของบริษัท หรือภาพลักษณ์องค์กร รวมถึงพิจารณาบทลงโทษ ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท - วางแผนและอัพเดทข้อมูลสถานะจำนวนพนักงานในแต่ละตำแหน่ง รวมถึงประสานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคคลากร เพื่อสรรหาพนักงานตามจำนวนเป้าหมาย หมายเหตุ: หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย